利害關係人管理目標

  • 充分了解利害關係人關注議題,持續改善企業社會責任相關績效
  • 展現公司的努力與誠信,贏得利害關係人對旭隼公司的信任與提升旭隼公司聲譽。
利害關係人鑑別

公司利害關係人的定義係為對本公司產生影響或受本公司影響的團體或個人。基於此定義,我們鑑別出公司的利害關係人包括員工、客戶、投資者、供應商關係等。
員工關係
本公司極力追求和諧的勞資關係,並且重視員工表達意見的權利,各意見都有專人進行瞭解及回覆,以暢通員工意見溝通管道。同時,定期召開的勞資會議,資方代表與勞方代表充分溝通意見;在重大勞資議題上,本公司更優先聽取員工之意見保障員工權益,並由最高階層主管與員工座談協商,以達成共識,確保勞資關係和諧及企業永續發展。為照顧員工身心健康,公司定期編列預算為員工實施健康檢查,並且在法令規定的檢查項目之外,主動調整篩選項目檢查,讓員工瞭解自身健康狀況,進而愛護與強化自己的身體健康。
關切議題: ☆薪資福利 、☆員工發展、☆職業安全衛生與健康、☆公司永續性。
客戶關係
本公司提供品牌客戶由設計至製造的可信賴服務,持續發展創新與高品質的產品,提供客戶各式高性價比之產品組合,且堅持不做自有品牌,專注於DMS(Design & Manufacturing Severice)模式而不與客戶爭利,使客戶可全力開拓市場,放心將產品之設計與製造委託本公司執行,而無須擔心與本公司發生競爭關係,以客戶為導向,與客戶發展互信與長期的合作關係;而為因應客戶之各式產品設計及生產需求,本公司早已發展出一套優於同業的產能調配與客製化產品量產制度,使得本公司業務遍及全球超過100個國家並能服務超過300 個客戶,少量多樣的量產能力與成本優勢使得公司得以服務全球市場眾多地區的不同客戶。
關切議題: ☆產品品質 、☆產品價格、☆客戶關係管理、☆客戶隱私權。
投資人關係
本公司建立並管理完整的供應鏈,透過各項評核方式尋找符合公司製造生產各項需求之供應商,並重視供應商在法規遵循、勞動人權、環境保護及企業社會責任上之投入,以期許與供應商共同營造更好的生活環境。
供應商關係
本公司建立並管理完整的供應鏈,透過各項評核方式尋找符合公司製造生產各項需求之供應商,並重視供應商在法規遵循、勞動人權、環境保護及企業社會責任上之投入,以期許與供應商共同營造更好的生活環境。
利害關係人之權利與互動

本公司除了在本業上持續精進向上,追求良好經營績效,對投資人、客戶、供應商、員工及社會都肩負著一份妥善照顧的承諾。除遵守法律及商業道德規範,創造股東權益,以「環境保護、和諧共生」的經營理念,有效運用公司資源,創造互惠互利的多贏關係。
利害關係人聯絡資訊

任何建議或利害關係人權利受損之申訴,請撥專線 +886-2-2791-0054
利害關係人窗口 陳小姐  [email protected]
陳小姐  [email protected]
員工窗口 陳小姐  [email protected]
投資人窗口 陳小姐 / 王經理  [email protected]
客戶窗口 王副總  [email protected]
供應商窗口 金先生  [email protected]
陳小姐  [email protected]